L’importance des soft skills dans la recherche d’emploi
L'importance des soft skills sur le marché du travail n'a cessé de croître ces dernières années. C'est ce que montre une analyse des annonces d'emploi. Il est prouvé qu'une expérience d'échange renforce ces compétences.
Source: Revue Panorama
Ann-Sophie Gnehm de Stellenmarkt-Monitor Schweiz a publié dans la revue «Panorama» un article très intéressant sur l’importance des soft skills sur le marché du travail. Les compétences personnelles et sociales sont les deux de plus en plus demandées dans les offres d’emploi.
Il est avéré qu'une expérience d'échange renforce le profil personnel. De nombreuses compétences douces sont en effet développées dans la relation aux autres. Une vraie valeur ajoutée pour l'avenir.
Les 14 soft skills de la liste de Pôle Emploi sont les plus demandées sur le site suisse job-room.ch.
- Esprit d’équipe (1551 postes)
- Autonomie (1010 postes)
- Talent d’organisation (848 postes)
- Aptitude à communiquer (558 postes)
- Précision (549 postes)
- Résistance au stress (334 postes)
- Créativité (231 postes)
- Faculté d’adaptation (198 postes)
- Curiosité (97 postes)
- Endurance (54 postes)
- Réactivité (50 postes)
- Faculté à prendre des décisions (43 postes)
- Habileté à négocier (23 postes)
- Aptitude à garder ses distances (17 postes)
