Soft Skills werden bei der Stellensuche immer wichtiger
Die Bedeutung von Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt hat in den letzten Jahren stetig zugenommen. Das zeigt eine Analyse von Stelleninseraten. Eine Austauscherfahrung stärkt diese Fähigkeiten erwiesenermassen.
Quelle: Zeitschrift Panorama
Ann-Sophie Gnehm vom Stellenmarkt-Monitor Schweiz hat in der Zeitschrift «Panorama» einen spannenden Artikel zur Bedeutung von Soft Sills auf dem Arbeitsmarkt geschrieben. Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen sind gleichermassen gefragt und werden in Stelleninseraten immer häufiger gefordert.
Eine Austauscherfahrung stärkt erwiesenermassen das persönliche Profil. Viele Soft Skills, wie beispielsweise Selbständigkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Neugier und viele mehr, werden in der Auseinandersetzung mit dem Anderen erweitert. Ein Mehrwert für die Zukunft.
Die folgenden 14 Soft Skills aus der Liste von Pôle Emploi werden auf der Schweizer Website job-room.ch am häufigsten nachgefragt (in Klammer: Häufigkeit in Stelleninsteraten).
- Teamgeist (1551 Stellen)
- Selbständigkeit (1010 Stellen)
- Organisationstalent (848 Stellen)
- Kommunikationsfähigkeit (558 Stellen)
- Genauigkeit (549 Stellen)
- Belastbarkeit (334 Stellen)
- Kreativität (231 Stellen)
- Anpassungsfähigkeit (198 Stellen)
- Neugier (97 Stellen)
- Ausdauer (54 Stellen)
- Reaktionsfähigkeit (50 Stellen)
- Entscheidungsfreude (43 Stellen)
- Verhandlungsgeschick (23 Stellen)
- Distanzierungsfähigkeit (17 Stellen)
