Wie eine Idee aus der Ostschweiz das KV revolutioniert
Das neue Ausbildungsmodell reagiert auf bevorstehende Änderungen im Beruf und will die Lernenden mit zukunftsorientierten Skills wie vertiefte Kenntnisse in Fremdsprachen und Informatik für den Arbeitsmarkt von morgen befähigen. Der erste Jahrgang startet im August 2020 ins Praxisjahr.
Während des so genannten Praxisjahres werden die Lernenden einen beruflichen Seitenwechsel erleben, ein Praxisprojekt praktisch umsetzen und auch einen 18-wöchigen Auslandsaufenthalt mit Berufspraktikum wahrnehmen können. Die Lernenden werden während dieser Berufspraktika im Ausland finanziell durch Movetia unterstützt.
In den Onboardings (Vorbereitungsphase) werden die Lernenden auf die verschiedenen Elemente des KV 4.0 vorbereitet und wichtige Kompetenzen der Zukunft werden geschult.
KV 4.0 hat zum Ziel, die KV-Lehre zukunftsorientierter und attraktiver zu gestalten. Während der ersten zwei Lehrjahre qualifizieren und bewerben sich die Lernenden mit ihrem Können für das innovative Praxisjahr. Nach dem 2. Lehrjahr ist ein einjähriger Lehrunterbruch vorgesehen, wobei die bestehenden Ausbildungsbetriebe dem Lernenden in dieser Zeit einen Praktikumsvertrag ausstellen. Nach dem Praxisjahr wird die Lehre mit dem 3. Lehrjahr fortgesetzt und abgeschlossen.
Getragen wird das Projekt vom Verein KV 4.0, der momentan aus Gründungsmitgliedern von Lehrbetrieben, dem Amt für Berufsbildung und der Berufsfachschule BZWU besteht. Weiteren (Ausbildungs-)betrieben steht die Vereinsmitgliedschaft offen, um das Projekt und die (eigenen) Lernenden zu unterstützen.
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