L’importanza delle soft skills nella ricerca di un impiego
L'importanza delle soft skills nel mercato del lavoro è aumentata costantemente negli ultimi anni. Lo dimostra un'analisi degli annunci di lavoro. È stato dimostrato che un'esperienza di scambio rafforza queste competenze.
Fonte: Rivista Panorama
La rivista «Panorama» ha pubblicato un interessante articolo di Ann-Sophie Gnehm, Job Market Monitor Switzerland, dedicato all’importanza delle soft skills nel mercato del lavoro. Quest’ultime però non sono sole sul podio: anche le competenze metodologiche, personali e sociali godono di ampio apprezzamento e sono sempre più presenti negli annunci di lavoro.
Un valore aggiunto per il futuro? Un’esperienza di scambio, perché aiuta a rafforzare notevolmente il proprio profilo personale e ad ampliare le soft skills grazie al confronto con gli altri.
Le seguenti 14 soft skills, tratte dalla lista stilata da Pôle Emploi, figurano tra le più richieste sul sito svizzero job-room.ch.
- Spirito di squadra (1551 annunci)
- Autonomia (1010 annunci)
- Capacità organizzativa (848 annunci)
- Capacità comunicativa (558 annunci)
- Precisione (549 annunci)
- Resistenza allo stress (334 annunci)
- Creatività (231 annunci)
- Capacità di adattamento (198 annunci)
- Curiosità (97 annunci)
- Perseveranza (54 annunci)
- Reattività (50 annunci)
- Capacità decisionale (43 annunci)
- Capacità di negoziazione (23 annunci)
- Capacità di prendere le distanze (17 annunci)
