Come gestire con successo un colloquio virtuale tra un/a assistente linguistico/a e insegnanti
Futuro/a assistente linguistico/a o insegnante? Scoprite i fattori di successo per un colloquio di lavoro a distanza grazie a un esempio concreto. Il Bildungszentrum Zürichsee (BZZ) di Horgen, alla ricerca di un/a assistente linguistico/a francofono/a per il prossimo anno scolastico, organizza un colloquio con un/a candidato/a. Seguite i passi di questo incontro di successo.
Movetia assicura il processo di collocamento di assistenti linguistici/he interessati/e presso scuole svizzere. Il BZZ ha ricevuto un dossier di candidatura e ora desidera incontrare virtualmente una promettente candidata del Lussemburgo, Alix Andries. Circa 450 chilometri separano la candidata a un posto di assistente linguistica e le due rappresentanti professionali della scuola sul lago di Zurigo.
Sostegno nelle lezioni di lingua
Le rappresentanti della scuola presentano la loro istituzione e le esigenze dei /delle loro studenti/esse in formazione professionale. L'assistente linguistica insegnerà in tre diversi settori: formazione commerciale, informatica e mediamatica, con o senza maturità professionale. A seconda del livello di formazione, gli / le apprendisti/e devono raggiungere un livello B1 o B2 in francese.
Gli insegnanti spiegano che la formazione professionale occupa un posto importante in Svizzera. Il corpo docente di francese è composto da sette professori/esse. Il compito di Andries sarà quello di lavorare con piccoli gruppi di cinque-sette studenti/esse, ponendo l'accento sulla comunicazione orale. “La cosa bella è che è libera di fare quello che vuole!”, afferma Hagenbuch, responsabile del settore.
Le scuole professionali si affidano sempre sempre più su assistenti linguistici/che
Andries si è già informata bene prima del colloquio, in particolare sul sistema di formazione duale svizzero. Apprezza il fatto che gli / le apprendisti/e abbiano un obiettivo professionale concreto e sappiano dove vogliono indirizzare la loro carriera. Per questo motivo ha chiesto a Movetia di essere inserita in una scuola professionale. Ha presentato la sua candidatura online solo pochi giorni fa ed è piacevolmente sorpresa di quanto velocemente si possa concretizzare un'opportunità di assistenza linguistica.
Annuisce in segno di approvazione quando le due insegnanti menzionano, di sfuggita, la splendida posizione direttamente sul lago di Zurigo e la succursale della scuola sull'altra sponda del lago, che gli / le insegnanti raggiungono in traghetto.
La guida di Movetia aiuta
Durante un colloquio con un/a candidato/a proposto/a da Movetia, è importante che vengano affrontati tutti i punti essenziali di un'assunzione, come è consuetudine fare durante un colloquio di lavoro: inizio e durata del lavoro, numero di lezioni, salario, competenze e alloggio. Per i / le futuri/e assistenti di origine straniera è importante anche parlare dei risparmi necessari prima del versamento della prima retribuzione per far fronte al costo della vita in Svizzera. Anche l'assicurazione malattia obbligatoria deve essere menzionata, così come il seminario introduttivo organizzato da Movetia. Tutti questi punti fanno parte di una guida elaborata da Movetia.
Fare domande e allineare le aspettative
Andries ha già viaggiato molto e sa quello che vuole. Per lei, l'assistenza linguistica è un elemento importante della sua formazione, che non è ancora del tutto terminata. Per il suo master in francese come lingua straniera all'Università di Grenoble, deve ancora scrivere una tesi di master. Spera che il suo lavoro alla scuola la aiuti a trovare un argomento interessante.
«Posso anche organizzare dibattiti?», chiede. È un'idea assolutamente appropriata, ritengono le due insegnanti. Gruppi di apprendisti/e che si confrontano su argomenti diversi favoriscono l'impegno e il desiderio di affermarsi oralmente.
In quanto lussemburghese, un paese plurilingue come la Svizzera, Andries ha già in mente un argomento per un confronto tra i due paesi. Inoltre, il suo paese d'origine è poco conosciuto dagli / dalle studenti/esse, il che costituisce un ulteriore richiamo dell'“ignoto”.
Chiarire i passi successivi
Dopo aver ottenuto una risposta a tutte le loro domande, le due parti concordano la procedura da seguire: un periodo di riflessione, il modo di comunicare le rispettive decisioni e un primo accordo formale. Questo permetterà di gestire il tempo necessario per preparare il contratto o la decisione finale.
Preparazione del soggiorno in Svizzera
Movetia aiuta gli / le assistenti linguistici/che in ogni fase, dall'incontro all'inizio del lavoro, e questo in due modi: In primo luogo con una “guida del paese” per la Svizzera, che include consigli per la ricerca di un alloggio, e con l'organizzazione di un seminario introduttivo in agosto, a cui partecipano anche assistenti linguistici/che e didatti/e di lingua già esperti/e.
