Réussir un entretien virtuel entre un-e assistant-e de langue et des enseignant-e-s
Futur-e assistant-e de langue ou enseignant-e? Découvrez les clés d’un entretien d’embauche à distance réussi grâce à un exemple concret. Le Bildungszentrum Zürichsee (BZZ) à Horgen, à la recherche d’un-e assistant-e de langue francophone pour la prochaine année scolaire, organise un entretien avec un-e candidat-e. Suivez le déroulement de cette rencontre couronnée de succès.
Movetia assure le processus de placement entre les assistant-e-s de langue étrangère intéressé-e-s et les écoles suisses. Ainsi, le BZZ a reçu un dossier de candidature et souhaite désormais rencontrer virtuellement une candidate prometteuse du Luxembourg, Alix Andries. Environ 450 kilomètres séparent la candidate à un poste d'assistante de langue et les deux représentantes professionnelles de l'école au bord du lac de Zurich.
Soutien dans l'enseignement des langues
Les représentantes de l'école présentent leur établissement et les besoins de leurs étudiant-e-s en formation professionnelle. L'assistante de langue enseignera dans trois filières différentes: formation commerciale, informatique et médiamatique, avec ou sans maturité professionnelle. Selon le niveau de formation, les apprentis doivent atteindre un niveau B1 ou B2 en français.
Les enseignantes expliquent que la formation professionnelle occupe une place importante en Suisse. Le corps enseignant de français se compose de sept professeur-e-s. La mission d'Alix sera de travailler avec des petits groupes de cinq à sept étudiant-e-s, en mettant l’accent sur l’expression orale. «Ce qui est chouette, c’est que vous êtes libres de faire ce que vous voulez !» déclare Mme Hagenbuch, la responsable de la branche.
Les écoles professionnelles misent de plus en plus sur les assistant-e-s de langue
Alix s'est elle-même déjà bien informée avant l’entretien, notamment sur le système suisse de formation en alternance. Elle apprécie que les apprenti-e-s aient un objectif professionnel concret et qu’ils savent où ils/elles veulent diriger leur carrière. C'est pourquoi elle a demandé à Movetia d'être placée dans une école professionnelle. Elle a soumis sa candidature en ligne il y a quelques jours seulement et est agréablement surprise de voir à quel point une opportunité d’assistance de langue peut se concrétiser rapidement.
Elle hoche la tête en signe d'approbation lorsque les deux enseignantes mentionnent, en passant, la belle situation directement au bord du lac de Zurich, ainsi que la succursale de l'école de l'autre côté du lac, que les enseignant-e-s rejoignent en ferry.
Le guide de Movetia comme support
Lors d'un entretien avec un-e candidat-e proposé-e par Movetia, il est important que tous les points essentiels d'un engagement soient abordés, comme il est d'usage lors d'un entretien d'embauche : début et durée du travail, nombre de leçons, salaire, compétences et logement. Pour les futur-e-s assistant-e-s d'origine étrangère, il est également important d'évoquer la réserve d'argent nécessaire avant le versement du premier salaire pour faire face au coût de la vie en Suisse. L’assurance maladie obligatoire doit également être mentionnée, tout comme le séminaire d'introduction organisé par Movetia. Tous ces points font partie d'un guide élaboré par Movetia.
Poser des questions et confronter les attentes
Alix a déjà beaucoup voyagé et sait ce qu'elle veut. Pour elle, l'assistance de langue est un élément important de sa formation qui n'est pas encore tout à fait terminée. Pour son master en Français Langue Étrangère à l'université de Grenoble, elle doit encore rédiger un mémoire de master. Elle espère que son poste à l'école l'aidera à trouver un sujet intéressant.
«Puis-je aussi organiser des débats?» demande-t-elle. C'est une idée tout à fait appropriée, estiment les deux enseignantes. Des groupes d'élèves qui s'affrontent avec des arguments différents, cela favorise l'engagement et l'envie de s'affirmer à l'oral.
En tant que Luxembourgeoise dans un pays plurilingue comme la Suisse, Alix a déjà un sujet en tête pour une comparaison entre les deux pays. De plus, son pays d'origine est peu connu des étudiant-e-s, ce qui constitue un attrait supplémentaire de l’«inconnu».
Définir les prochaines étapes
Après avoir obtenu une réponse à toutes leurs questions, les deux parties conviennent de la suite de la procédure : Un temps de réflexion, la manière de communiquer les décisions respectives et un premier accord formel. Celui-ci permettra de gérer le temps nécessaire pour préparer le contrat ou la décision finale.
Préparation au séjour en Suisse
Movetia aide les assistant-e-s de langue à chaque étape, de la mise en relation au début du travail, et ce de deux manières: D'abord avec un «guide du pays» pour la Suisse, qui inclue des conseils pour la recherche de logement, et avec l'organisation d'un séminaire d'introduction en août, auquel participent également des assistant-e-s de langue et des didacticien-ne-s de langue déjà expérimenté-e-s.
